5月29日，深圳大学特聘教授、博士生导师沈捷教授受邀在学院122报告厅，以“How and when decent work affects marital satisfaction? The roles of job satisfaction and performance orientation”和“Theory applications in management research”为题为我院师生作学术报告。学院副院长刘民坤教授主持讲座，相关研究方向的教师和研究生参加学习交流。

沈捷教授作学术报告

在探讨“体面劳动”主题时，沈捷教授深入解析了其内涵，指出体面工作不仅涉及高薪和职业稳定性，还包括优质的工作环境、职业发展机会以及工作与生活平衡等多方面因素。他阐述了这些因素如何共同塑造体面劳动，并通过工作满意度的中介作用对婚姻满意度产生影响，而南北文化差异则是这些变量关系的重要调节因素。

在讨论“理论在管理领域如何应用”时，沈捷教授突出了理论在管理研究中的核心地位，指出理论是管理研究的基础和支撑，对于推动管理学的发展至关重要，如何正确使用理论是管理领域研究的一大挑战，也是撰写成功学术论文的关键。他通过具体的案例分析，剖析了理论在人力资源管理研究中的重要作用，并提出了如何在实证研究中有效运用理论的建议。

沈捷教授的报告内容丰富，深入浅出，既具有理论深度，又贴近实际管理问题，为师生们提供了宝贵的学术启示和实践指导。

文字：黄文远

图片：学科建设与科研管理办公室

编辑：王  潇

初审：何心巨、陈荣

一审一校：刘民坤、马丽娟

二审二校：肖克宁

三审三校：朱帮助