6月5日下午，暨南大学管理学院会计系副主任、博士生导师、全国会计高端人才窦欢教授受邀做客第132期“李达讲坛”，以“业绩目标设定是‘激励’还是‘压力’：来自企业高质量发展的证据”为题在学院234研讨室为我院师生作学术报告。我院相关研究方向的教师和研究生参加学习交流。

窦欢教授做学术报告

窦欢教授首先从理论层面出发，对业绩目标设定的压力和激励两方面作用进行详尽的解析，梳理了高标准业绩目标对企业高质量发展的影响机制，并揭示其背后的逻辑链条。她提出，随着业绩目标难度的增加，企业的全要素生产率显著下降，对企业高质量发展产生一定的阻碍作用。业绩目标设定通过提高经营风险、扭曲投资决策，对企业高质量发展产生了消极作用，这种消极作用在非国有企业、较低竞争地位的企业以及市场化程度较高的子样本中更为突出，而在内部控制环境较好、未受到过行政处罚的子样本中更不显著。这一发现为企业改善目标设定决策提供了重要的参考依据。

窦欢教授学术报告现场

交流环节中，窦欢教授与师生们进行了亲切互动与交流，并对大家提出的问题一一进行了解答，现场热烈有序，师生们纷纷表示，窦教授的讲座不仅为大家带来了学术上的启示，更激发了大家对开云（中国）官方的热情和信心。

文字：杨海燕

图片：学科建设与科研管理办公室

编辑：王   潇

初审：陈   荣

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